Cómo contratar a personas con discapacidad

Si tienes una discapacidad física, psíquica o sensorial y te enfrentas en estos momentos a la difícil tarea de buscar empleo, te interesa saber que…

¿Tienes una discapacidad y estás buscando empleo?

Si tienes una discapacidad física, psíquica o sensorial y te enfrentas en estos momentos a la difícil tarea de buscar empleo, te interesa saber que existen unas leyes que deben cumplir las empresas y que favorecen la contratación de personas con discapacidad. Además, te conviene saber también que los empresarios se benefician de importantes ventajas fiscales cuando contratan […]

La inserción laboral de personas con discapacidad

La inserción laboral de las personas con discapacidad constituye un proceso que requiere la implicación de empresas e instituciones públicas y cuyo objetivo debe ser siempre la creación de empleo en las mismas condiciones de horarios, tareas y sueldos que los trabajadores sin discapacidad. Según datos de Odismet (Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo […]

Las mujeres con discapacidad tienen más dificultades para encontrar empleo que los hombres

La búsqueda de un empleo estable y debidamente remunerado supone un difícil reto para gran parte de la población española, pero en el caso del colectivo de mujeres con discapacidad el reto suele convertirse en una misión imposible.

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7 ventajas de contratar a personas con síndrome de Down

La integración laboral de personas con discapacidad intelectual, y en concreto, de personas con síndrome de Down es un desafío que ofrece numerosas ventajas a las empresas. Sin embargo, en España sólo el 5% de las personas con síndrome de Down mayores de 18 años tienen un contrato de trabajo.

Las ofertas de empleo para personas con discapacidad

En la actualidad las personas con discapacidad que están buscando trabajo pueden recurrir a diversas plataformas online que publican ofertas de empleo expresamente diseñadas para ellas. Algunas como trabajosparadiscapacitados.com o Disjob, se dedican en exclusiva a la publicación de ofertas de empleo para personas con discapacidad, mientras que otras plataformas, como Indeed u Opción Empleo incluyen también ofertas para personas sin discapacidad.

Jóvenes con discapacidad buscan empleo

El desempleo juvenil es uno de los problemas más acuciantes a los que se enfrenta la economía española, y este problema se acentúa aún más cuando nos centramos en los jóvenes con discapacidad. Según datos del Instituto Nacional de Estadística y diversos estudios realizados por organizaciones privadas como Fundación Randstad y Fundación Atresmedia, la tasa de desempleo entre los jóvenes con discapacidad se ha situado en el 70% durante el año 2016.

Turismo accesible, turismo para todos

Ahora que las vacaciones de verano llegan a su fin, hemos creído conveniente dedicar un post a analizar brevemente la situación de la accesibilidad para discapacitados dentro del sector turístico en nuestro país. Viajar siempre supone una aventura, pero para los turistas con discapacidad, por desgracia la aventura acaba convirtiéndose en muchas ocasiones en un experiencia frustrante.

Discapacidad y Trabajo: datos en España y en el mundo

El espíritu de la Ley General de Discapacidad es dar trabajo a personas con discapacidad, logrando su plena integración en las empresas.

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Discapacidad laboral: cuando cumplir la ley no es suficiente

El espíritu de la Ley General de Discapacidad es dar trabajo a personas con discapacidad, logrando su plena integración en las empresas.

Cómo transformar tu empresa en una empresa inclusiva

Las empresas inclusivas son aquellas que cuentan con personas con discapacidad dentro de sus equipos. Los datos demuestran que incorporar a personas discapacitadas dentro de las empresas genera un impacto muy positivo en el conjunto de las organizaciones. Además la Ley General de Discapacidad, que obliga a todas las empresas que tengan 50 ó más trabajadores a cubrir […]

5 razones para contratar a personas con discapacidad en tu empresa

Según establece la Ley General de Discapacidad, todas las empresas que tengan 50 trabajadores o más, deben cubrir al menos un 2% de su plantilla con personas con discapacidad. Sin embargo, tal y como han demostrado numerosos estudios, esta imposición legal, lejos de convertirse en una obligación que se cumple a regañadientes, suele tener un […]

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¿Qué es un Centro Especial de Empleo?

Un Centro Especial de Empleo es una empresa cuya actividad se centra en proporcionar trabajo productivo y remunerado a trabajadores con discapacidad. Los Centros Especiales de Empleo pueden haber sido fundados por las Administraciones Públicas – en solitario o en colaboración con otros organismos – o por empresas privadas con o sin ánimo de lucro.

¿Debe mi empresa cumplir la Ley General de Discapacidad?

La Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, conocida como Ley General de Discapacidad, (LGD) establece que todas las empresas públicas y privadas españolas, cuya plantilla esté formada por 50 ó más empleados, están obligadas a reservar el 2% de su plantilla a personas con una discapacidad […]

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Discapacidad no es incapacidad

La Ley General de Discapacidad obliga a las empresas públicas y privadas con más de 50 trabajadores a contar en sus plantillas con al menos un 2% de trabajadores con discapacidad. En este contexto es esencial la función de los Centros Especiales de Empleo, que ofrecen a las empresas una solución que, además de ayudarles a cumplir la legislación vigente, les permita integrar a un colectivo que se caracteriza por su esfuerzo, su afán de superación y su capacidad de sacrificio.