Los trabajadores se vuelcan en la lucha contra el coronavirus

Por suerte, la crisis del coronavirus no sólo genera malas noticias. Cada día los telediarios y los diarios digitales nos acercan historias que ponen de relieve lo mejor del ser humano. Historias que hablan de solidaridad, de coraje y de superación. En estos días, en los que lo cotidiano se ha convertido en excepcional, son innumerables las empresas y los profesionales que están protagonizando auténticas hazañas en sus puestos de trabajo.
marzo 27, 2020/por vivva

¿Las personas con discapacidad pueden salir a la calle durante el Estado de Alarma?

El vigente Estado de Alarma limita la libre circulación de las personas en la calle con motivo de la crisis del coronavirus. Las restricciones contemplan determinadas excepciones. Una de ellas tiene en cuenta las necesidades de las personas con discapacidad al permitir la circulación por la vía pública a todas las personas que asistan, cuiden o acompañen a personas con discapacidad.
marzo 17, 2020/por vivva

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Muchas gracias por tu interés en el ebook 'Medidas alternativas…
marzo 17, 2020/por vivva

Los 7 sectores que contratan a más trabajadores con discapacidad

Aunque tanto los tipos de discapacidad como los grados reconocidos son muy variados, existen algunos sectores que son más favorables a la inclusión de trabajadores con discapacidad en sus plantillas.
marzo 2, 2020/por vivva

10 razones para cumplir la Ley General de Discapacidad

¿Tu empresa debe cumplir la Ley General de Discapacidad? ¿No sabes muy bien en qué consiste y a qué obliga? ¿Y a cuánto ascienden las sanciones si no la cumples? Tranquilo. Este artículo acude en tu ayuda para aclarar todas tus dudas. Te hemos preparado un listado de 10 puntos que te ayudarán a entender la Ley General de Discapacidad y a tomar las decisiones adecuadas.
febrero 21, 2020/por vivva
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Cuota de reserva para trabajadores con discapacidad

Todas las empresas que cuentan en su plantilla con 50 ó más trabajadores contratados deben cumplir la llamada cuota de reserva en favor de las personas con discapacidad
enero 31, 2020/por vivva

Medidas alternativas para cumplir la Ley General de Discapacidad

Según establece la Ley General de Discapacidad, si tu empresa tiene con una plantilla superior a los 50 trabajadores está obligada a contar con al menos un 2% de trabajadores con discapacidad. Pero si tu empresa tiene dificultades a la hora de aplicar esa cuota, no te preocupes.
enero 22, 2020/por vivva

¿Diversidad funcional o discapacidad?

Diversidad funcional es un término alternativo a “discapacidad” que ha empezado a utilizarse en los últimos años por parte de algunas asociaciones y cuyo objetivo es eliminar las connotaciones negativas que conllevan expresiones como “invalidez”, “minusvalía” o “incapacitación”.
diciembre 31, 2019/por vivva

Ocio inclusivo: el ocio para las personas con discapacidad

El ocio inclusivo es el conjunto de actividades destinadas a conseguir que las personas con discapacidad disfruten de su tiempo libre. Tanto la Constitución en su artículo 49 como la Convención de la Organización de Naciones Unidas (ONU) sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad establecen que el ocio es un derecho para todas las personas con discapacidad.
diciembre 23, 2019/por vivva
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