5 razones para contratar a personas con discapacidad en tu empresa
Según establece la Ley General de Discapacidad, todas las empresas que tengan 50 trabajadores o más, deben cubrir al menos un 2% de su plantilla con personas con discapacidad. Sin embargo, tal y como han demostrado numerosos estudios, esta imposición legal, lejos de convertirse en una obligación que se cumple a regañadientes, suele tener un […]
¿Qué es un Centro Especial de Empleo?
Un Centro Especial de Empleo es una empresa cuya actividad se centra en proporcionar trabajo productivo y remunerado a trabajadores con discapacidad. Los Centros Especiales de Empleo pueden haber sido fundados por las Administraciones Públicas – en solitario o en colaboración con otros organismos – o por empresas privadas con o sin ánimo de lucro.
¿Debe mi empresa cumplir la Ley General de Discapacidad?
La Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, conocida como Ley General de Discapacidad, (LGD) establece que todas las empresas públicas y privadas españolas, cuya plantilla esté formada por 50 ó más empleados, están obligadas a reservar el 2% de su plantilla a personas con una discapacidad […]
Discapacidad no es incapacidad
La Ley General de Discapacidad obliga a las empresas públicas y privadas con más de 50 trabajadores a contar en sus plantillas con al menos un 2% de trabajadores con discapacidad. En este contexto es esencial la función de los Centros Especiales de Empleo, que ofrecen a las empresas una solución que, además de ayudarles a cumplir la legislación vigente, les permita integrar a un colectivo que se caracteriza por su esfuerzo, su afán de superación y su capacidad de sacrificio.