El derecho a la integración laboral de las personas con discapacidad
Trabajar es un derecho fundamental que tienen todas las personas con discapacidad. Disponer de un empleo favorece su inclusión social y fomenta el desarrollo de su personalidad. Para las personas con discapacidad el trabajo no constituye un fin en sí mismo, sino que supone un medio muy eficaz para obtener múltiples logros, como el reconocimiento social, una mayor autoconfianza o la independencia económica.
¿Cómo son los contratos que las empresas suelen firmar con trabajadores con discapacidad?
La contratación de personas con discapacidad es un reto que toda sociedad avanzada debe asumir con responsabilidad. Y tanto las empresas como las instituciones públicas deben trabajar conjuntamente para garantizar el mayor número de contrataciones posible y garantizar así la igualdad de oportunidades.