5 factores que fomentan la integración laboral de las personas con discapacidad

La integración laboral de las personas con discapacidad es un derecho constitucional. La incorporación de las personas con discapacidad al mercado laboral es un paso esencial para lograr su plena integración en la sociedad. Los centros especiales de empleo desempeñan un papel crucial para eliminar las barreras que dificultan la inclusión laboral de las personas con discapacidad. Sin embargo, para que la inclusión laboral de este colectivo sea una realidad, es indispensable que tanto las empresas como las instituciones públicas asuman un papel protagonista. Por es necesario tener en cuenta una serie de factores que favorecen esta integración.