Si eres empresario o directivo de Recursos Humanos y debes contratar trabajadores con discapacidad para cumplir la Ley General de Discapacidad (LGD), este artículo te interesa. Es probable que no conozcas los principales aspectos de la Ley y que puedas estar corriendo el riesgo de enfrentarte a sanciones de hasta 6.000 € por cada trabajador con discapacidad no contratado. Incluso el incumplimiento de la Ley puede acarrear la prohibición de trabajar con el sector público. La realidad es que más del 80% de las empresas españolas incumplen la Ley General de Discapacidad. El desconocimiento es un factor clave y son las pequeñas y medianas empresas las principales infractoras. Si estás iniciando el proceso para cumplir la Ley General de Discapacidad seguro que vas a hacerte las siguientes preguntas.

El mundo está cambiando a un ritmo de vértigo. El valor de…

En Vivva pensamos que el empleo es una de las principales formas…

Cada vez son más los empresarios y directivos que confían en profesionales con discapacidad para optimizar sus equipos de trabajo. El esfuerzo, la implicación y el compromiso de estas personas son una fuente de talento inagotable y garantizan unos resultados óptimos para sus empresas. Las asociaciones que trabajan para defender los derechos de las personas con discapacidad son indispensables para alcanzar la plena igualdad y para romper con los prejuicios que aún existen en nuestra sociedad. En este artículo hemos querido elaborar una lista con algunas de las asociaciones más importantes que operan en España.