Contratar trabajadores con discapacidad en la era digital
La transformación digital de las empresas, lejos de ser una amenaza, puede convertirse en una excelente oportunidad para la creación de puestos de trabajo para las personas con discapacidad. La demanda de nuevas competencias vinculadas al talento digital ofrece numerosas oportunidades de empleo a las personas con discapacidad.
Discapacidad y Empleo: dos palabras que pueden y deben ir siempre juntas
Ángel y Verónica son trabajadores con discapacidad que cuentan sus historias personales en este vídeo de la serie “Sonrisas bien empleadas” que hemos iniciado en Vivva con la intención de mostrar la realidad diaria de los trabajadores discapacitados en sus puestos de trabajo.
Lo que puedes aprender de las empresas que contratan trabajadores con discapacidad
Si tienes tu propia empresa o diriges el departamento de Recursos Humanos de tu compañía, seguramente te habrás planteado alguna vez contratar trabajadores con discapacidad.
¿Cuáles son las empresas que contratan a más trabajadores con discapacidad?
IBM, Procter & Gamble, Ernst & Young, Cisco o S.C. Johnson figuran entre las compañías que se muestran más comprometidas con la inclusión laboral de trabajadores con discapacidad.
¿Cómo puede tu empresa obtener el Certificado de Excepcionalidad?
Las empresas con más de 50 empleados están obligadas a contar en su plantilla con al menos un 2% de trabajadores con discapacidad. Sin embargo para algunas empresas resulta complicado contratar directamente a personas con discapacidad debido a razones técnicas, organizativas o económicas.
Juan Lozano: “Muchas empresas se están perdiendo la interesante experiencia de trabajar con personas con discapacidad»
Juan Lozano es director general de Vivva, grupo de empresas cuya actividad se centra en ofrecer trabajo a personas con discapacidad. Vivva se ha convertido después de diez años en una opción muy interesante tanto para las empresas que quieren cumplir con la Ley General de Discapacidad como para las personas con discapacidad que quieren acceder al mercado laboral.
“Una empresa que emplea a personas con discapacidad es una empresa socialmente reconocida”
Ricardo Vicente lleva desde 2008 dirigiendo el Departamento de Recursos Humanos del grupo empresarial Vivva. Su trabajo se centra en la gestión del capital humano y en la adecuación de la legislación laboral tanto a las empresas como a los empleados que pertenecen a nuestro grupo.
¿Eres una persona con discapacidad y quieres triunfar en tu próxima entrevista de trabajo?
¿Eres una persona con discapacidad y estás buscando empleo? ¿No sabes cómo preparar adecuadamente una entrevista de trabajo en un Centro Especial de Empleo? Aquí encontrarás algunos consejos para que dejes buena impresión y tu próxima entrevista se convierta en la antesala de tu futuro empleo.
Arantxa Palomino: los trabajadores con discapacidad me enseñan más a mí que yo a ellos
Desde que terminó la carrera de Psicología, Arancha Palomino siempre se ha dedicado al ámbito de la discapacidad, ha trabajado en colegios, en clínicas, y hace unos cinco años empezó a desarrollar su actividad en Centros Especiales de Empleo.
