El apoyo a las personas con discapacidad intelectual durante el confinamiento
El confinamiento nos ha obligado a todos a permanecer aislados en nuestros hogares. Esta situación es aún más compleja cuando se trata de personas con discapacidad intelectual.
Los 7 sectores que contratan a más trabajadores con discapacidad
Aunque tanto los tipos de discapacidad como los grados reconocidos son muy variados, existen algunos sectores que son más favorables a la inclusión de trabajadores con discapacidad en sus plantillas.
10 razones para cumplir la Ley General de Discapacidad
¿Tu empresa debe cumplir la Ley General de Discapacidad? ¿No sabes muy bien en qué consiste y a qué obliga? ¿Y a cuánto ascienden las sanciones si no la cumples? Tranquilo. Este artículo acude en tu ayuda para aclarar todas tus dudas. Te hemos preparado un listado de 10 puntos que te ayudarán a entender la Ley General de Discapacidad y a tomar las decisiones adecuadas.
Cuota de reserva para trabajadores con discapacidad
Todas las empresas que cuentan en su plantilla con 50 ó más trabajadores contratados deben cumplir la llamada cuota de reserva en favor de las personas con discapacidad
Medidas alternativas para cumplir la Ley General de Discapacidad
Según establece la Ley General de Discapacidad, si tu empresa tiene con una plantilla superior a los 50 trabajadores está obligada a contar con al menos un 2% de trabajadores con discapacidad. Pero si tu empresa tiene dificultades a la hora de aplicar esa cuota, no te preocupes.
¿Diversidad funcional o discapacidad?
Diversidad funcional es un término alternativo a “discapacidad” que ha empezado a utilizarse en los últimos años por parte de algunas asociaciones y cuyo objetivo es eliminar las connotaciones negativas que conllevan expresiones como “invalidez”, “minusvalía” o “incapacitación”.
Ocio inclusivo: el ocio para las personas con discapacidad
El ocio inclusivo es el conjunto de actividades destinadas a conseguir que las personas con discapacidad disfruten de su tiempo libre. Tanto la Constitución en su artículo 49 como la Convención de la Organización de Naciones Unidas (ONU) sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad establecen que el ocio es un derecho para todas las personas con discapacidad.
Las funciones de las Unidades de Apoyo de los Centros Especiales de Empleo
¿Cómo pueden ayudar los servicios de ajuste Personal y Social de un Centro Especial de Empleo (CEE) a integrar a personas con discapacidad en el día a día del funcionamiento de una empresa? Las Unidades de Apoyo de los CEE ofrecen a las empresas una amplia gama de Servicios de Ajuste Personal y Social, que […]
«Las personas con discapacidad podemos realizar el mismo trabajo con la misma eficacia»
Hablamos con Najib Zidi, operario de limpieza en Vivva desde julio del 2012. Nos ha contado sus experiencias en el trabajo, la realización con sus compañeros, sus ilusiones y sus planes de futuro. A continuación, transcribimos un fragmento de la entrevista que le realizó nuestra compañera Arantxa Palomino y que puedes ver completa en el vídeo.
