Centro Especial de Empleo en Madrid: cumple la Ley General de Discapacidad

Centro Especial de Empleo en Madrid

Para las empresas que buscan cumplir con la Ley General de Discapacidad (LGD), un Centro Especial de Empleo en Madrid como Vivva ofrece una solución ideal.En un mundo empresarial cada vez más consciente de la inclusión y la responsabilidad social, cumplir con lalegislación de manera efectiva y ética se ha convertido en una prioridad para […]

Un reto para las empresas: la trasposición de la Directiva Europea de Accesibilidad

La Directiva Europea de Accesibilidad es una legislación muy importante que busca promover la igualdad de oportunidades y la inclusión de todas las personas, incluidas las personas con discapacidad, en los entornos digitales. La transposición de esta directiva a nivel nacional es un paso crucial para garantizar que todas las personas con discapacidad tengan acceso […]

La prevención de riesgos laborales en los centros especiales de empleo

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Como todas las empresas, los centros especiales de empleo deben cumplir con la normativa vigente en prevención de riesgos laborales (PRL). Por eso para los centros especiales de empleo es esencial contar con un plan de prevención de riesgos que garantice la salud y la seguridad de todos los trabajadores, que en su mayoría son personas con discapacidad.

Contratar auxiliares administrativos con un Centro Especial de Empleo

Los auxiliares administrativos son en la actualidad una pieza fundamental para el desarrollo de las actividades de todas las compañías. La presencia de auxiliares administrativos optimiza la gestión y garantiza el seguimiento y control de las diferentes tareas que se realizan dentro de la empresa. Vivva Centro Especial de Empleo ofrece a las empresas la posibilidad de externalizar este servicio con los máximos niveles de rentabilidad. Integrando a los profesionales de Vivva dentro de las instalaciones de la empresa. Garantizando así un ahorro notable en los gastos fijos (la empresa se ahorra IRPF y cuotas a la Seguridad Social). deduciéndose el coste de los servicios y posibilitando al mismo tiempo el cumplimiento de la Ley General de Discapacidad.

Limpieza de comunidades de vecinos con trabajadores con discapacidad

En toda comunidad de vecinos, la limpieza de las zonas comunes es una actividad esencial. Cuidar los espacios compartidos es fundamental para garantizar la convivencia diaria y los presidentes de cada comunidad de propietarios deben contratar proveedores cualificados que mantengan las instalaciones en perfecto estado.