Limpieza de comunidades de vecinos con trabajadores con discapacidad
En toda comunidad de vecinos, la limpieza de las zonas comunes es una actividad esencial. Cuidar los espacios compartidos es fundamental para garantizar la convivencia diaria y los presidentes de cada comunidad de propietarios deben contratar proveedores cualificados que mantengan las instalaciones en perfecto estado.
¿Por qué externalizar servicios a través de un Centro Especial de Empleo?
La externalización de servicios (outsourcing) consiste en la contratación de proveedores para la realización de determinadas tareas consideradas no esenciales por la compañía. Esa consideración varía según las empresas y el perfil de los directivos. Por ejemplo, hay empresas que externalizan la limpieza o la lavandería, mientras que hay otras que subcontratan la contabilidad o la jardinería.
¿Los profesionales de un Centro Especial de Empleo están cualificados?
Algunos directivos y empresarios creen que las personas que trabajan en un Centro Especial de Empleo no cuentan con la formación adecuada. Piensan que su discapacidad les limita y que supone un obstáculo a la hora de ejercer su profesión con normalidad. Nada más lejos de la realidad.
La etiqueta Ecolabel en un Centro Especial de Empleo
El distintivo EU Ecolabel, también conocido como la Etiqueta Ecológica Europea, es una identificación que ayuda a los consumidores a reconocer productos y servicios que son ecológicos y por tanto respetuosos con el medio ambiente. Para un Centro Especial de Empleo significa además la demostración de un doble compromiso: por un lado, con la sociedad, […]
Vivva opera como Centro Especial de Empleo en Castilla-La Mancha
Vivva, a través de su empresa iPD S.L, ha obtenido la calificación para operar como Centro Especial de Empleo dentro de la Comunidad de Castilla-La Mancha. Este nuevo paso se enmarca dentro de la estrategia de Vivva de ampliar su área de actividad para ofrecer sus servicios a nuevos mercados. Vivva ha abierto una sede territorial en la localidad […]
El papel de las empresas en el desarrollo personal de las personas con discapacidad
Las empresas no sólo ofrecen un puesto de trabajo a las personas con discapacidad. También suponen un espacio idóneo para relacionarse con otras personas y hacer nuevas amistades. El 97% de las personas con discapacidad intelectual confiesan no tener ni un solo amigo. Es un dato desolador que no nos debe dejar indiferentes. Para solucionar este grave problema, la incorporación al mercado laboral se presenta también como una puerta muy eficaz para encontrar amigos. Las empresas pueden desempeñar un papel determinante para que las personas con discapacidad, además de desarrollar una actividad profesional, puedan avanzar en su crecimiento personal.
La labor social de los centros especiales de empleo
La labor social de los Centros Especiales de Empleo en nuestra sociedad es esencial, tanto para las empresas como para los trabajadores con discapacidad. Sin su actuación, a las personas con discapacidad les resultaría extremadamente difícil acceder al mercado laboral. Y para las empresas, contratar los servicios de los centros especiales de empleo les permite […]
Las empresas con propósito: un futuro mejor para todos
El mundo está cambiando a un ritmo de vértigo. El valor de las empresas ya no sólo se mide por su capacidad de generar riqueza, sino por su contribución a la sociedad. Los clientes de hoy exigen a las empresas una nueva forma de actuar. El beneficio ya no debe ser sólo económico, también debe […]
Funciones de los Servicios de Ajuste en un Centro Especial de Empleo
Los SAPS (Servicios de Ajuste Personal y Social) de los Centros Especiales de Empleo cumplen con una serie de funciones muy importantes. Básicamente contribuyen a mejorar la integración de las personas con discapacidad que son contratadas por las empresas. Además, gracias a su incorporación, las empresas pueden cumplir con la Ley General de Discapacidad.