La Constitución española sustituye el término “disminuido” por “persona con discapacidad” 

La Constitución española sustituye el término “disminuido” por “persona con discapacidad”

Durante décadas, el término «disminuido» ha sido utilizado en España para referirse a las personas con discapacidad. Sin embargo, la sociedad ha ido evolucionando y ha ido poco a poco eliminando ese término para reemplazarlo por otras expresiones adaptadas a nuestros tiempos. La Constitución española se actualiza y por fin traslada al lenguaje oficial lo que ya es común en el lenguaje cotidiano de la inmensa mayoría de los españoles.

El proceso de lavado en la Lavandería Industrial de un Centro Especial de Empleo

Cuando una empresa (hospitales, hoteles, restaurantes, residencias geriátricas, etc.) lleva su ropa sucia a una lavandería industrial, no se imagina la complejidad del proceso que se inicia en ese momento. Si además la lavandería industrial pertenece a un centro especial de empleo, el proceso adquiere además una dimensión social.

Los 10 sectores que ofrecen más oportunidades de empleo a personas con discapacidad

La inclusión laboral de personas con discapacidad es un objetivo importante en muchas sociedades y es fundamental para promover la igualdad de oportunidades. Aunque las oportunidades laborales para personas con discapacidad pueden variar según la región y el nivel de desarrollo económico, existen varios sectores que tienden a ofrecer más oportunidades.

Por qué los Centros Especiales de Empleo son esenciales para la inserción laboral

Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), las personas con discapacidad presentan una tasa de actividad del 34,5%, es decir, 43 puntos por debajo de la población sin discapacidad. Por otra parte, la tasa de desempleo de las personas con discapacidad es 10 puntos superior a la de las personas sin discapacidad. Estos datos […]

¿Los profesionales de un Centro Especial de Empleo están cualificados?

Algunos directivos y empresarios creen que las personas que trabajan en un Centro Especial de Empleo no cuentan con la formación adecuada. Piensan que su discapacidad les limita y que supone un obstáculo a la hora de ejercer su profesión con normalidad. Nada más lejos de la realidad.