Para las empresas que buscan cumplir con la Ley General de Discapacidad (LGD), un Centro Especial de Empleo en Madrid como Vivva ofrece una solución ideal.
En un mundo empresarial cada vez más consciente de la inclusión y la responsabilidad social, cumplir con la legislación de manera efectiva y ética se ha convertido en una prioridad para muchas empresas. La Ley General de Discapacidad (LGD) exige a las empresas con más de 50 empleados que destinen al menos el 2% de su plantilla a personas con discapacidad.
¿Qué es un Centro Especial de Empleo?
Un Centro Especial de Empleo (CEE) es una entidad cuyo objetivo principal es proporcionar empleo remunerado y la integración laboral a personas con discapacidad, al mismo tiempo que produce bienes y servicios en condiciones de mercado. Los CEEs son esenciales para fomentar la inclusión laboral, brindando a las personas con discapacidad la oportunidad de demostrar sus habilidades y contribuir significativamente a la sociedad y la economía. Tres de cada cuatro personas con discapacidad encuentran empleo a través de los Centros Especiales de Empleo. Según datos del informe “El Empleo de las Personas con Discapacidad (EPD)” publicado por el INE en 2022, en España había 1.941.900 personas entre 16 y 64 años con una discapacidad reconocida de un 33% o superior. En concreto, en la Comunidad de Madrid las personas con discapacidad entre 16 y 64 años suman 210.200 personas.
Un Centro Especial de Empleo no es una ONG
Un Centro Especial de Empleo es una empresa que, como todas las empresas, ofrece bienes y servicios. No son una ONG. Su objetivo es crear empleo digno y justamente remunerado para personas con discapacidad. La inclusión laboral es una herramienta muy eficaz para lograr la autonomía personal y económica. La labor social de los Centros Especiales de Empleo es esencial para favorecer la integración de las personas con discapacidad en la sociedad.
En España existen en la actualidad 2.215 centros especiales de empleo en los que trabajan 64.391 personas con discapacidad, según datos de FEACEM (Federación Empresarial de Asociaciones de Centros Especiales de Empleo).
Vivva: tu socio en inclusión laboral en Madrid
Vivva es un Centro Especial de Empleo en Madrid comprometido con la creación de oportunidades laborales para personas con discapacidad. Con una amplia gama de servicios y un enfoque centrado en la persona, Vivva no solo ayuda a las empresas a cumplir con la LGD, sino que también promueve una cultura de inclusión y diversidad dentro del entorno laboral. En la actualidad, los Centros Especiales de Empleo reciben diversas bonificaciones y están regulados por un Real Decreto de 1985, que les obliga a contar en sus plantillas con al menos un 70% de trabajadores con discapacidad. Además, los Centros Especiales de Empleo deben habilitar las llamadas Unidades de Apoyo, que son unos equipos multidisciplinares formados por psicólogos, trabajadores sociales, fisioterapeutas o trabajadores sociales, que ayudan a los trabajadores con discapacidad en su integración laboral.
Vivva te ofrece una amplia gama de servicios en Madrid
Vivva ofrece a las empresas que operan en Madrid una amplia variedad de servicios que pueden integrarse en las operaciones diarias de las empresas, garantizando un cumplimiento eficaz de la Ley General de Discapacidad (LGD). Además estos servicios aportan valor añadido a las organizaciones. Tu empresa puede contratar directamente a trabajadores con discapacidad o acogerse a las llamadas Medidas Alternativas, que consisten en contratar servicios a un Centro Especial de Empleo. Entre estos servicios Vivva ofrece a las empresas:
1. Limpieza integral
Vivva ofrece a tu empresa una amplia gama de soluciones para la limpieza de tus oficinas e instalaciones. Los profesionales de Vivva están altamente cualificados y utilizan equipamiento de alta tecnología para lograr que tus instalaciones queden en óptimas condiciones de confort y higiénicas. Y siempre provocando un impacto ecológico mínimo.
2. Lavandería industrial
Vivva ofrece a tu empresa un servicio especializado de lavandería industrial que cubre todas las fases del proceso de lavandería, con un amplio abanico de soluciones que se agrupan en tres categorías: lavado y planchado de ropa, servicio de lavandería y alquiler de ropa.
3. Limpieza y regeneración de techos y suelos
Vivva brinda a tu empresa todos los servicios de limpieza que tus falsos techos puedan necesitar. Vivva, a través de su empresa asociada Reciplac, no sólo limpia y sanea los falsos techos, también todos los elementos de los mismos: salidas de aire acondicionado, luminarias, etc.
4. Servicios de Manipulados
Vivva ofrece a tu empresa una amplia gama de manipulados para presentar tus productos y campañas de publicidad con un alto nivel de personalización y acabado. Nuestros equipos trabajan con artículos promocionales, productos para mascotas, regalos de Navidad, revistas, folletos, productos cosméticos, etc.
5. Auxiliares administrativos
Vivva brinda a tu empresa soluciones para completar y optimizar tus tareas administrativas. Nuestros servicios de auxiliares administrativos te permitirán mantener el correcto y eficaz funcionamiento de tus oficinas e instalaciones. Nuestros profesionales podrán ayudarte en numerosas actividades que mejorarán la calidad de tus servicios.
Beneficios de trabajar con un Centro Especial de Empleo en Madrid
Contratar los servicios de un Centro Especial de Empleo en Madrid como Vivva ofrece numerosos beneficios para las empresas, más allá del cumplimiento de la Ley General de Discapacidad (LGD).
1. Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
Al integrar a personas con discapacidad en la fuerza laboral, las empresas demuestran su compromiso con la responsabilidad social corporativa, mejorando su reputación y ganando la confianza de clientes, empleados y socios comerciales.
2. Diversidad e inclusión
La diversidad en el lugar de trabajo es una fuente de innovación y creatividad. La inclusión de personas con diferentes capacidades y perspectivas puede enriquecer el ambiente laboral y fomentar un entorno más dinámico y colaborativo.
3. Incentivos y beneficios fiscales
Las empresas que colaboran con Centros Especiales de Empleo pueden beneficiarse de diversas ayudas y beneficios fiscales, reduciendo así los costos asociados con el cumplimiento de la Ley General de Discapacidad (LGD).
4. Mejora de la moral y retención del personal
Un entorno laboral inclusivo puede mejorar la moral de los empleados y aumentar la retención del personal. Los empleados tienden a sentirse más satisfechos y leales a una empresa que valora la diversidad y la inclusión.
En conclusión, cumplir con la Ley General de Discapacidad es una obligación legal para las empresas con más de 50 empleados, pero también es una oportunidad para mejorar la cultura empresarial y contribuir a una sociedad más justa e inclusiva. Un Centro Especial de Empleo en Madrid como Vivva es el aliado perfecto para las empresas que buscan cumplir con la Ley General de Discapacidad (LGD) de manera efectiva y responsable. Con servicios de como Limpieza, Lavandería Industrial, Limpieza y Regeneración de Techos y Suelos o Servicios de Manipulados, Vivva facilita la integración laboral de personas con discapacidad y ayuda a las empresas a alcanzar sus objetivos de inclusión y responsabilidad social. Contáctanos hoy mismo y descubre cómo podemos ayudarte a cumplir con la Ley General de Discapacidad (LGD) y a mejorar tu entorno laboral.
