El desempleo juvenil es uno de los problemas más acuciantes a los que se enfrenta la economía española, y este problema se acentúa aún más cuando nos centramos en los jóvenes con discapacidad. Según datos del Instituto Nacional de Estadística y diversos estudios realizados por organizaciones privadas como Fundación Randstad y Fundación Atresmedia, la tasa de desempleo entre los jóvenes con discapacidad se ha situado en el 70% durante el año 2016.
Según dichos estudios, el 68% de los jóvenes con discapacidad están desempleados y 6 de cada 10 son de larga duración.
Sin embargo, el colectivo de jóvenes con discapacidad supone un grupo con un enorme potencial, dado su nivel de formación y su profundo compromiso con las tareas a realizar. Estos jóvenes constituyen una generación estratégica para el mercado laboral, que cada día está más envejecido, y además su participación es clave para el mantenimiento de nuestro actual sistema de pensiones. Por desgracia, aún siguen existiendo muchas empresas que son presas de numerosos prejuicios a la hora de contratar a jóvenes con discapacidad. Por esa razón es esencial combatir esta situación y estimular la inclusión de los jóvenes con discapacidad en el mercado laboral.
Según todas las recomendaciones de la Unión Europea, a mayor nivel formativo, mayor tasa de ocupación y menor desempleo. Por esa razón, el nivel formativo es un factor clave para garantizar el acceso al mercado laboral de los jóvenes, y en concreto, de los jóvenes con discapacidad. Sin embargo, un 53,2% de los parados menores de 25 años no ha superado la Educación Secundaria Obligatoria.
Desde Vivva intentamos facilitar la contratación de jóvenes con discapacidad a través de las numerosas soluciones que ofrecemos a las empresas. Vivva es un grupo empresarial que une a empresas y profesionales para alcanzar objetivos comunes, dando especial importancia a las personas discapacitadas. Ayudamos a las personas y a las empresas a cumplir con la Ley General de Discapacidad a través de una amplia gama de servicios que cubren desde el asesoramiento legal hasta la contratación de personal discapacitado.
