El desempleo juvenil y la discapacidad representan desafíos significativos para la economía española. Especialmente alarmante es la situación de los jóvenes con discapacidad, con una tasa de desempleo que alcanzó el 70% en 2016, según datos del Instituto Nacional de Estadística y estudios de la Fundación Randstad y la Fundación Atresmedia.
Potencial desaprovechado: Jóvenes con discapacidad
A pesar de su alta formación y compromiso, los jóvenes con discapacidad enfrentan obstáculos significativos en el mercado laboral. Este grupo posee un potencial estratégico crucial, especialmente en un mercado laboral envejecido y para el sostenimiento del sistema de pensiones.
Superando prejuicios: Inclusión en el mercado laboral
Es fundamental superar los prejuicios que aún obstaculizan la contratación de jóvenes con discapacidad. La inclusión activa de este grupo es esencial para promover una economía más inclusiva y diversa.
Educación y empleo: Claves para la integración laboral
Según las recomendaciones de la Unión Europea, un mayor nivel educativo se correlaciona con mayores oportunidades laborales y menor desempleo. Sin embargo, más del 53,2% de los jóvenes desempleados no han completado la Educación Secundaria Obligatoria, destacando la necesidad de mejorar el acceso educativo.
Vivva: Facilitando la inclusión laboral
En Vivva, facilitamos la contratación de jóvenes con discapacidad mediante soluciones personalizadas para empresas. Como grupo empresarial comprometido, ofrecemos desde asesoramiento legal hasta programas de contratación, asegurando el cumplimiento de la Ley General de Discapacidad y promoviendo una integración laboral más inclusiva y equitativa.
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