El sector del reciclaje y la gestión de residuos ofrece numerosas oportunidades a los trabajadores con discapacidad. Es uno de los sectores industriales con un mayor potencial y cada vez cobra una mayor protagonismo dentro de la llamada economía circular. Ofrecer una segunda vida a todo tipo de envases y materiales le otorga un lugar protagonista en un nuevo modelo de economía más sostenible y más responsable. En este contexto, contar con una plantilla basada en la diversidad y que incluya trabajadores con discapacidad supone una ventaja competitiva extra.
El sector del reciclaje favorece la inclusión laboral de las personas con discapacidad
La incorporación al mercado laboral de las personas con discapacidad no siempre resulta fácil. Los datos lo demuestran. En el año 2019 la tasa de ocupación de las personas con discapacidad se situó en torno al 25,9 %. Para favorecer su inclusión, la labor de los Centros Especiales de Empleo es crucial. Plantear soluciones a los problemas de inserción y garantizar que sean efectivas es clave para que las personas con discapacidad puedan desarrollar sus proyectos vitales con total normalidad.
La industria del reciclaje y la gestión de residuos puede aprovechar las diferentes capacidades que brinda el ser humano. Los trabajadores con discapacidad pueden desempeñar una amplia variedad de tareas dentro del sector del reciclaje. Estas tareas pueden ser realizadas con total normalidad por trabajadores con discapacidad a través de los Centros Especiales de Empleo. Dichos trabajadores evidencian un alto rendimiento y demuestran una gran responsabilidad en el desempeño de sus funciones.
Empleo para trabajadores con discapacidad en las empresas de reciclaje
Con la planificación necesaria y el asesoramiento de los profesionales de los Centros Especiales de Empleo, la selección y la integración de profesionales con discapacidad es muy sencilla. Asimismo, las empresas que lo deseen pueden acogerse a las medidas alternativas y contratar servicios a un Centro Especial de Empleo para cumplir la Ley General de Discapacidad. No olvidemos que todas las empresas que cuenten con más de 50 trabajadores en plantilla están obligadas por ley a contratar trabajadores con discapacidad. Y las empresas de reciclaje no son una excepción.
A pesar de que existen numerosos tipos y grados de discapacidad, las dificultades para adaptar los puestos de trabajo a las necesidades especificas de los trabajadores con discapacidad se han ido reduciendo. La mayor concienciación, las ayudas públicas, los avances tecnológicos y sobre todo la labor de los Centros Especiales de Empleo están contribuyendo que cada vez sea mayor el número de personas con discapacidad que acceden al mercado laboral.
Por otra parte, las iniciativas promovidas tanto por instituciones públicas como privadas dirigidas a sensibilizar a la población sobre la necesidad de reciclar también son más numerosas en nuestra sociedad. Esta mayor concienciación conducirá progresivamente a una mayor demanda de especialistas en el sector del reciclaje, que aumentará sin duda la contratación de trabajadores con discapacidad.
Economía circular inclusiva: una nueva oportunidad para todos
Pese a los avances conseguidos en la integración laboral de las personas con discapacidad, aún queda mucho camino por recorrer. Uno de los obstáculos más duraderos es la estigmatización y discriminación del colectivo. A la hora de buscar soluciones, la economía circular inclusiva es un modelo que conjuga sostenibilidad y accesibilidad. Además, la economía circular inclusiva favorece la integración laboral de las personas con discapacidad.
La economía circular inclusiva cumple con una doble función: social y medioambiental. Ambas funciones son de vital importancia en el funcionamiento de las sociedades modernas. En el aspecto que atañe a las personas, este enfoque económico pone especial énfasis en favorecer la inclusión laboral de las personas con discapacidad. Al crear estrategias empresariales a largo plazo, la economía circular inclusiva fomenta la integración con mayores probabilidades de éxito y estabilidad, ya que se diseñan planes específicos con una concienciación profunda y de base.
En la economía circular inclusiva la sostenibilidad también tiene una gran relevancia. En términos generales, el modelo económico actual es de tipo lineal. La mayor parte de los productos que todos tenemos en casa se desechan al final de su vida útil sin garantizarles un nuevo uso. De esa manera, la generación de residuos es enorme y su impacto sobre el medio ambiente es catastrófico.
En la economía circular inclusiva la sostenibilidad también tiene una gran relevancia. En términos generales, el modelo económico actual es de tipo lineal. La mayor parte de los productos que todos tenemos en casa se desechan al final de su vida útil sin garantizarles un nuevo uso. De esa manera, la generación de residuos es enorme y su impacto sobre el medio ambiente es catastrófico.
El modelo circular se basa en un proceso continuo que no genera residuos. Las fases son las siguientes: ecodiseño, producción/reelaboración, distribución, consumo, reparación/reutilización y reciclado. Este círculo virtuoso garantiza que el reaprovechamiento prevalezca sobre la constante demanda de nuevos recursos.
Vivva es un Centro Especial de Empleo que tiene muy en cuenta el impacto tanto social como medioambiental de sus procesos y sistemas. Así el reto de encontrar empleo a personas con discapacidad y la responsabilidad de cuidar el medio ambiente se combinan en un modelo pionero de economía circular inclusiva.
Vivva es un Centro Especial de Empleo que tiene muy en cuenta el impacto tanto social como medioambiental de sus procesos y sistemas. Así el reto de encontrar empleo a personas con discapacidad y la responsabilidad de cuidar el medio ambiente se combinan en un modelo pionero de economía circular inclusiva.
En definitiva, el sector del reciclaje ofrece diferentes oportunidades laborales a personas con discapacidad. Desde VIVVA Centro Especial de Empleo orientamos, formamos y ayudamos a encontrar empleo a profesionales con discapacidad. Asimismo, asesoramos a las empresas para que cumplan la Ley General de Discapacidad y consigan unos mejores resultados gracias a una plantilla inclusiva.
Para las empresas que lo necesiten, los Centros Especiales de Empleo ofrecen además una amplia gama de servicios especializados, entre los que se incluyen limpieza, lavandería industrial, jardinería, auxiliares administrativos o manipulación.
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Juan Lozano
Convencido de que el único modelo posible de colaboración en nuestra sociedad es aquel que busca un equilibrio para que todas las personas cubran sus propias necesidades, en contra del modelo de la competencia y la obsesión por ganar dinero sin importar cómo se gana. En el año 2007 fundó junto con otros amigos y empresarios el Centro Especial de Empleo Vivva.