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Etiqueta: Alternativas Ley General de Discapacidad

Medidas alternativas para cumplir la Ley General de Discapacidad en empresas

Medidas alternativas empresa

Según establece la Ley General de Discapacidad, si tu empresa tiene con una plantilla superior a los 50 trabajadores está obligada a contar con al menos un 2% de trabajadores con discapacidad. Pero si tu empresa tiene dificultades a la hora de aplicar esa cuota, no te preocupes.

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