Incorporaciones temporales en verano: una oportunidad para impulsar el empleo inclusivo
El verano transforma el ritmo de muchas empresas. Las vacaciones de las plantillas, el aumento de la actividad turística y comercial o las campañas estivales hacen que numerosas organizaciones necesiten incorporar personal durante unas semanas o meses. Estas contrataciones temporales suelen plantearse como una solución para cubrir una necesidad puntual. Sin embargo, también pueden convertirse […]
Cómo preparar tu empresa para cumplir la LGD antes de que termine el año
Para muchas empresas, el último cuatrimestre del año es el momento de revisar objetivos, cerrar presupuestos y comprobar que se cumplen todas las obligaciones legales. Entre ellas, una sigue siendo una asignatura pendiente para numerosas organizaciones: la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social (LGD). Si tu empresa cuenta […]
Cómo entender una oferta de empleo si eres una persona con discapacidad
Buscar trabajo implica mucho más que enviar un currículum. El primer paso consiste en saber interpretar correctamente una oferta de empleo para identificar si realmente se ajusta a tu perfil, tus capacidades y tus expectativas. En el caso de las personas con discapacidad, además, es importante prestar atención a determinados aspectos que pueden marcar la […]
5 razones para contratar servicios a un Centro Especial de Empleo en verano
El verano es una época de cambios para muchas empresas. Las vacaciones de los equipos, el aumento de la actividad en determinados sectores o la necesidad de reorganizar recursos hacen que estos meses requieran una planificación especial. En este contexto, contar con colaboradores fiables y flexibles se convierte en una prioridad. Los Centros Especiales de […]
Externalización con impacto: cuándo tiene sentido trabajar con un Centro Especial de Empleo
La externalización con impacto ya no es solo una tendencia, sino una decisión estratégica para las empresas que buscan eficiencia, cumplimiento normativo y compromiso social. En un contexto empresarial cada vez más exigente —marcado por la presión regulatoria, los criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) y la necesidad de optimizar costes sin perder competitividad— […]