Incorporaciones temporales en verano: una oportunidad para impulsar el empleo inclusivo
El verano transforma el ritmo de muchas empresas. Las vacaciones de las plantillas, el aumento de la actividad turística y comercial o las campañas estivales hacen que numerosas organizaciones necesiten incorporar personal durante unas semanas o meses. Estas contrataciones temporales suelen plantearse como una solución para cubrir una necesidad puntual. Sin embargo, también pueden convertirse […]
Cómo entender una oferta de empleo si eres una persona con discapacidad
Buscar trabajo implica mucho más que enviar un currículum. El primer paso consiste en saber interpretar correctamente una oferta de empleo para identificar si realmente se ajusta a tu perfil, tus capacidades y tus expectativas. En el caso de las personas con discapacidad, además, es importante prestar atención a determinados aspectos que pueden marcar la […]
7 claves para disfrutar de unas vacaciones más inclusivas
Las vacaciones deberían ser una oportunidad para descansar, descubrir nuevos lugares y crear recuerdos inolvidables. Sin embargo, para muchas personas con discapacidad, organizar un viaje sigue suponiendo enfrentarse a barreras físicas, de comunicación o de acceso a la información que dificultan disfrutar de la experiencia en igualdad de condiciones. Aunque cada vez son más los […]
5 razones para contratar servicios a un Centro Especial de Empleo en verano
El verano es una época de cambios para muchas empresas. Las vacaciones de los equipos, el aumento de la actividad en determinados sectores o la necesidad de reorganizar recursos hacen que estos meses requieran una planificación especial. En este contexto, contar con colaboradores fiables y flexibles se convierte en una prioridad. Los Centros Especiales de […]
La importancia de la formación inclusiva dentro de las empresas
La diversidad y la inclusión han dejado de ser conceptos vinculados exclusivamente a la responsabilidad social corporativa para convertirse en factores estratégicos para las empresas. Cada vez más organizaciones comprenden que construir entornos de trabajo diversos no solo es una cuestión ética, sino también una ventaja competitiva. Sin embargo, para que la inclusión sea real […]
Externalización con impacto: cuándo tiene sentido trabajar con un Centro Especial de Empleo
La externalización con impacto ya no es solo una tendencia, sino una decisión estratégica para las empresas que buscan eficiencia, cumplimiento normativo y compromiso social. En un contexto empresarial cada vez más exigente —marcado por la presión regulatoria, los criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) y la necesidad de optimizar costes sin perder competitividad— […]
Romper estereotipos en el empleo de personas con discapacidad: lo que dicen los datos y la experiencia
Durante años, el empleo de personas con discapacidad ha estado rodeado de estereotipos: menor productividad, limitaciones para determinados puestos o una supuesta falta de adaptación al entorno laboral. Sin embargo, los datos más recientes y la experiencia de empresas comprometidas con la inclusión —como Vivva Centro Especial de Empleo — desmontan estos prejuicios y muestran […]
Empleo inclusivo: un reto pendiente en España
El empleo inclusivo de las personas con discapacidad sigue siendo en España una asignatura pendiente. A pesar de los significativos avances que se han evidenciado en los últimos años, solo el 28,5 % de las personas con discapacidad en edad de trabajar tiene un empleo. La tasa de desempleo de las personas con discapacidad alcanza […]