Incorporaciones temporales en verano: una oportunidad para impulsar el empleo inclusivo
El verano transforma el ritmo de muchas empresas. Las vacaciones de las plantillas, el aumento de la actividad turística y comercial o las campañas estivales hacen que numerosas organizaciones necesiten incorporar personal durante unas semanas o meses. Estas contrataciones temporales suelen plantearse como una solución para cubrir una necesidad puntual. Sin embargo, también pueden convertirse […]
Cómo preparar tu empresa para cumplir la LGD antes de que termine el año
Para muchas empresas, el último cuatrimestre del año es el momento de revisar objetivos, cerrar presupuestos y comprobar que se cumplen todas las obligaciones legales. Entre ellas, una sigue siendo una asignatura pendiente para numerosas organizaciones: la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social (LGD). Si tu empresa cuenta […]
Cómo entender una oferta de empleo si eres una persona con discapacidad
Buscar trabajo implica mucho más que enviar un currículum. El primer paso consiste en saber interpretar correctamente una oferta de empleo para identificar si realmente se ajusta a tu perfil, tus capacidades y tus expectativas. En el caso de las personas con discapacidad, además, es importante prestar atención a determinados aspectos que pueden marcar la […]
5 razones para contratar servicios a un Centro Especial de Empleo en verano
El verano es una época de cambios para muchas empresas. Las vacaciones de los equipos, el aumento de la actividad en determinados sectores o la necesidad de reorganizar recursos hacen que estos meses requieran una planificación especial. En este contexto, contar con colaboradores fiables y flexibles se convierte en una prioridad. Los Centros Especiales de […]
La importancia de la formación inclusiva dentro de las empresas
La diversidad y la inclusión han dejado de ser conceptos vinculados exclusivamente a la responsabilidad social corporativa para convertirse en factores estratégicos para las empresas. Cada vez más organizaciones comprenden que construir entornos de trabajo diversos no solo es una cuestión ética, sino también una ventaja competitiva. Sin embargo, para que la inclusión sea real […]
Dónde encontrar empleo si tengo discapacidad
Buscar trabajo puede ser un proceso complejo para cualquier persona. Sin embargo, las personas con discapacidad suelen encontrarse además con barreras adicionales relacionadas con el acceso a oportunidades laborales, prejuicios o falta de adaptación en algunos entornos de trabajo. Aun así, cada vez existen más recursos, empresas y programas especializados que apuestan por la inclusión […]
Certificado de discapacidad: qué debe tener en cuenta la empresa
Cada vez más empresas quieren incorporar talento diverso a sus equipos, pero muchas todavía tienen dudas sobre cómo funciona el certificado de discapacidad y qué implicaciones tiene en la contratación. Entender correctamente el certificado de discapacidad empresa es clave para cumplir la normativa, acceder a beneficios y desarrollar procesos de selección más inclusivos. En España, […]
Entrevistas rápidas de trabajo (Speed Job Dating) para personas con discapacidad
Encontrar empleo sigue siendo uno de los grandes retos para las personas con discapacidad. Aunque en los últimos años se han producido avances importantes en materia de inclusión laboral, las barreras persisten: procesos de selección largos, filtros automatizados poco accesibles, falta de adaptación en las entrevistas tradicionales o sesgos inconscientes que dificultan la igualdad de […]
Externalización con impacto: cuándo tiene sentido trabajar con un Centro Especial de Empleo
La externalización con impacto ya no es solo una tendencia, sino una decisión estratégica para las empresas que buscan eficiencia, cumplimiento normativo y compromiso social. En un contexto empresarial cada vez más exigente —marcado por la presión regulatoria, los criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) y la necesidad de optimizar costes sin perder competitividad— […]