La importancia de la formación inclusiva dentro de las empresas
La diversidad y la inclusión han dejado de ser conceptos vinculados exclusivamente a la responsabilidad social corporativa para convertirse en factores estratégicos para las empresas. Cada vez más organizaciones comprenden que construir entornos de trabajo diversos no solo es una cuestión ética, sino también una ventaja competitiva. Sin embargo, para que la inclusión sea real […]
Entrevistas rápidas de trabajo (Speed Job Dating) para personas con discapacidad
Encontrar empleo sigue siendo uno de los grandes retos para las personas con discapacidad. Aunque en los últimos años se han producido avances importantes en materia de inclusión laboral, las barreras persisten: procesos de selección largos, filtros automatizados poco accesibles, falta de adaptación en las entrevistas tradicionales o sesgos inconscientes que dificultan la igualdad de […]
Externalización con impacto: cuándo tiene sentido trabajar con un Centro Especial de Empleo
La externalización con impacto ya no es solo una tendencia, sino una decisión estratégica para las empresas que buscan eficiencia, cumplimiento normativo y compromiso social. En un contexto empresarial cada vez más exigente —marcado por la presión regulatoria, los criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) y la necesidad de optimizar costes sin perder competitividad— […]