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La Ley General de Discapacidad obliga a todas las empresas que tienen más de 50 empleados a reservar el 2% de puestos de trabajo a personas con discapacidad. A través de Medidas Alternativas, como la contratación de los servicios que te ofrece Vivva, puedes cumplir la Ley General de Discapacidad y favorecer la inclusión de personas con discapacidad.

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