Día Internacional de las Personas con Discapacidad

Celebramos el Día Internacional de las Personas con Discapacidad

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En 1992 la Asamblea General de las Naciones Unidas proclamó el 3 de diciembre como Día Internacional de las Personas con Discapacidad.
Vivva en la XIII Feria de Empleo para Personas con Discapacidad

Vivva en la XIII Feria de Empleo para Personas con Discapacidad

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Vivva asistió a una nueva edición la Feria de Empleo para Personas con Discapacidad para conocer de primera mano las últimas novedades que han tenido lugar en el sector.
Grados de discapacidad

LOS NUEVOS GRADOS DE DISCAPACIDAD

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El pasado 18 de octubre el Consejo de Ministros aprobó los nuevos Baremos para la Valoración y Calificación del Grado de Discapacidad.
Trabajos de limpieza en Alcalá de Henares

Vivva realiza trabajos de limpieza en el Centro María Zambrano de Alcalá de Henares

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Vivva ha concluido los trabajos de limpieza en el Centro Sociocultural María Zambrano de Alcalá de Henares. La actuación de Vivva se ha enmarcado dentro de un ambicioso proyecto de renovación integral del citado centro sociocultural que está realizando el Ayuntamiento de Alcalá de Henares.
Limpieza de comunidades de vecinos

Limpieza de comunidades de vecinos con trabajadores con discapacidad

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En toda comunidad de vecinos, la limpieza de las zonas comunes es una actividad esencial. Cuidar los espacios compartidos es fundamental para garantizar la convivencia diaria y los presidentes de cada comunidad de propietarios deben contratar proveedores cualificados que mantengan las instalaciones en perfecto estado.
Externalizar Centro Especial Empleo

¿Por qué externalizar servicios a través de un Centro Especial de Empleo?

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La externalización de servicios (outsourcing) consiste en la contratación de proveedores para la realización de determinadas tareas consideradas no esenciales por la compañía. Esa consideración varía según las empresas y el perfil de los directivos. Por ejemplo, hay empresas que externalizan la limpieza o la lavandería, mientras que hay otras que subcontratan la contabilidad o la jardinería.
Profesionales de un Centro Especial de Empleo están cualificados

¿Los profesionales de un Centro Especial de Empleo están cualificados?

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Algunos directivos y empresarios creen que las personas que trabajan en un Centro Especial de Empleo no cuentan con la formación adecuada. Piensan que su discapacidad les limita y que supone un obstáculo a la hora de ejercer su profesión con normalidad. Nada más lejos de la realidad.

La etiqueta Ecolabel en un Centro Especial de Empleo

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El distintivo EU Ecolabel, también conocido como la Etiqueta…
Centro Especial de Empleo en Castilla-La Mancha

Vivva opera como Centro Especial de Empleo en Castilla-La Mancha

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Vivva, a través de su empresa iPD S.L, ha obtenido la calificación…
contratar-centro-especial-de-empleo-en-madrid
cumplimiento Ley General de Discapacidad

7 preguntas que te estarás haciendo si tienes que cumplir la Ley General de Discapacidad

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Si eres empresario o directivo de Recursos Humanos y debes contratar trabajadores con discapacidad para cumplir la Ley General de Discapacidad (LGD), este artículo te interesa. Es probable que no conozcas los principales aspectos de la Ley y que puedas estar corriendo el riesgo de enfrentarte a sanciones de hasta 6.000 € por cada trabajador con discapacidad no contratado. Incluso el incumplimiento de la Ley puede acarrear la prohibición de trabajar con el sector público. La realidad es que más del 80% de las empresas españolas incumplen la Ley General de Discapacidad. El desconocimiento es un factor clave y son las pequeñas y medianas empresas las principales infractoras. Si estás iniciando el proceso para cumplir la Ley General de Discapacidad seguro que vas a hacerte las siguientes preguntas.

El papel de las empresas en el desarrollo personal de las personas con discapacidad

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Las empresas no sólo ofrecen un puesto de trabajo a las personas con discapacidad. También suponen un espacio idóneo para relacionarse con otras personas y hacer nuevas amistades. El 97% de las personas con discapacidad intelectual confiesan no tener ni un solo amigo. Es un dato desolador que no nos debe dejar indiferentes. Para solucionar este grave problema, la incorporación al mercado laboral se presenta también como una puerta muy eficaz para encontrar amigos. Las empresas pueden desempeñar un papel determinante para que las personas con discapacidad, además de desarrollar una actividad profesional, puedan avanzar en su crecimiento personal.

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