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Profesionales de un Centro Especial de Empleo están cualificados

¿Los profesionales de un Centro Especial de Empleo están cualificados?

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Algunos directivos y empresarios creen que las personas que trabajan en un Centro Especial de Empleo no cuentan con la formación adecuada. Piensan que su discapacidad les limita y que supone un obstáculo a la hora de ejercer su profesión con normalidad. Nada más lejos de la realidad.
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La etiqueta Ecolabel en un Centro Especial de Empleo

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El distintivo EU Ecolabel, también conocido como la Etiqueta…
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Centro Especial de Empleo en Castilla-La Mancha

Vivva opera como Centro Especial de Empleo en Castilla-La Mancha

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Vivva, a través de su empresa iPD S.L, ha obtenido la calificación…
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contratar-centro-especial-de-empleo-en-madrid

En Vivva ofrecemos una amplia gama de servicios para que las empresas cumplan la Ley General de Discapacidad

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Nos vamos a centrar en la primera de las tres posibilidades.…
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cumplimiento Ley General de Discapacidad

7 preguntas que te estarás haciendo si tienes que cumplir la Ley General de Discapacidad

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Si eres empresario o directivo de Recursos Humanos y debes contratar trabajadores con discapacidad para cumplir la Ley General de Discapacidad (LGD), este artículo te interesa. Es probable que no conozcas los principales aspectos de la Ley y que puedas estar corriendo el riesgo de enfrentarte a sanciones de hasta 6.000 € por cada trabajador con discapacidad no contratado. Incluso el incumplimiento de la Ley puede acarrear la prohibición de trabajar con el sector público. La realidad es que más del 80% de las empresas españolas incumplen la Ley General de Discapacidad. El desconocimiento es un factor clave y son las pequeñas y medianas empresas las principales infractoras. Si estás iniciando el proceso para cumplir la Ley General de Discapacidad seguro que vas a hacerte las siguientes preguntas.
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El papel de las empresas en el desarrollo personal de las personas con discapacidad

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Las empresas no sólo ofrecen un puesto de trabajo a las personas con discapacidad. También suponen un espacio idóneo para relacionarse con otras personas y hacer nuevas amistades. El 97% de las personas con discapacidad intelectual confiesan no tener ni un solo amigo. Es un dato desolador que no nos debe dejar indiferentes. Para solucionar este grave problema, la incorporación al mercado laboral se presenta también como una puerta muy eficaz para encontrar amigos. Las empresas pueden desempeñar un papel determinante para que las personas con discapacidad, además de desarrollar una actividad profesional, puedan avanzar en su crecimiento personal.
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La labor social de los centros especiales de empleo

La labor social de los centros especiales de empleo

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El papel de los centros especiales de empleo en nuestra sociedad…
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Empresas con propósito

Las empresas con propósito: un futuro mejor para todos

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El mundo está cambiando a un ritmo de vértigo. El valor de…
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Películas sobre discapacidad

10 películas sobre discapacidad que no te puedes perder

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El cine ha encontrado en la discapacidad una fuente de inspiración.…
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La Economía Circular Inclusiva fomenta el empleo entre las personas con discapacidad

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La economía circular inclusiva es un modelo basado en la sostenibilidad…
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Perosnas-con-discapacidad-que-han-triunfado-en-su-trabajo

Personas con discapacidad que triunfaron en sus trabajos

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En Vivva pensamos que el empleo es una de las principales formas…
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International Day of Persons with Disabilities

3 de diciembre: Día Internacional de las Personas con Discapacidad

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El 3 de diciembre se celebra el Día internacional de las Personas…
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