Cómo seleccionar e integrar personal con discapacidad para tu empresa
La contratación de personas con discapacidad, además de ser una cuestión de justicia social, supone también una importante ventaja competitiva para las empresas. Son numerosos los estudios que demuestran que la inclusión de trabajadores con discapacidad es una estrategia empresarial muy rentable.
El teletrabajo, una opción para las empresas que quieren contratar trabajadores con discapacidad
El teletrabajo se presenta como una fórmula muy interesante para incorporar profesionales con discapacidad a las empresas, sobre todo a personas con movilidad reducida. Además de ofrecer a las empresas importantes ventajas, el teletrabajo permite a las personas con discapacidad mejorar su calidad de vida.
Lo que puedes aprender de las empresas que contratan trabajadores con discapacidad
Si tienes tu propia empresa o diriges el departamento de Recursos Humanos de tu compañía, seguramente te habrás planteado alguna vez contratar trabajadores con discapacidad.
¿Cuáles son las empresas que contratan a más trabajadores con discapacidad?
IBM, Procter & Gamble, Ernst & Young, Cisco o S.C. Johnson figuran entre las compañías que se muestran más comprometidas con la inclusión laboral de trabajadores con discapacidad.
¿Cómo puede tu empresa obtener el Certificado de Excepcionalidad?
Las empresas con más de 50 empleados están obligadas a contar en su plantilla con al menos un 2% de trabajadores con discapacidad. Sin embargo para algunas empresas resulta complicado contratar directamente a personas con discapacidad debido a razones técnicas, organizativas o económicas.
10 cosas que nunca debes hacer en una entrevista de trabajo
Si eres una persona con discapacidad y estás buscando empleo, sabrás que el momento de la entrevista es un instante crucial. De nada valdrá que hayas planificado hasta el más mínimo detalle, o que hayas redactado un CV de forma espectacular, si en la entrevista de trabajo no te comportas de la forma adecuada.
“Una empresa que emplea a personas con discapacidad es una empresa socialmente reconocida”
Ricardo Vicente lleva desde 2008 dirigiendo el Departamento de Recursos Humanos del grupo empresarial Vivva. Su trabajo se centra en la gestión del capital humano y en la adecuación de la legislación laboral tanto a las empresas como a los empleados que pertenecen a nuestro grupo.
8 portales de empleo para personas con discapacidad
Las personas con discapacidad constituyen uno de los colectivos más castigados por las tasas de desempleo. Aunque es cierto que su situación ha mejorado notablemente durante las últimas décadas, cada vez que las personas con discapacidad desean incorporarse al mercado laboral, deben enfrentarse a numerosas dificultades.
Sonrisas bien empleadas | Tatiana Medina Bazán
Tatiana Medina Bazán tiene 48 años, es boliviana y lleva 14 años viviendo en España. Llegó sola, sin familia, después de un breve paso por Suiza. Su discapacidad auditiva no le ha impedido encontrar un empleo en nuestro país
